• Сайт каталог компаний - Статьи
• » Аттестация рабочих мест

• » Соут специальная оценка условий труда в йошкар-оле, марий эл

СОУТ Специальная оценка условий труда в Йошкар-Оле, Марий Эл

Специальная оценка условий труда (СОУТ) появилась вместо аттестации рабочих мест. Она регламентируется Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

До этого действовала Аттестация мест работы. У них много общего. Однако спец. оценка имеет свои особенности, которые необходимо учитывать. Это поможет избежать ненужных проблем.

Если Вам необходима Специальная оценка условий труда (СОУТ) в Йошкар-Оле, Марий Эл, Вы можете обратиться к нам по Тел.: 8(8362) 70-42-07 , +7(987) 707-24-54.

В данной статье мы рассмотрим основные моменты, связанные со спецоценкой.
Правовая база специальной оценки

Спецоценка — это действия по оценке негативного влияния на работников.
Кто и когда должен провести СОУТ

Спецоценку нужно иметь всем работодателям (юр. лицам и ИП). Проверить надо все рабочие места. В том числе и временные.

Но не нужно оценивать:

Удалённых сотрудников и работающих дома.
Самозанятых.

СОУТ проводиться 1 раз в 5 лет.

До 31.12.2018г. действуют переходные положения, определённые законом.

Спецоценка преемница действовавшей до 2014 года аттестации. Возможно на предприятии до 2014 года была аттестация. Тогда она действительна в течение 5 лет.

С 31.12.2018 года действие прежних аттестаций заканчивается. К этому времени все компании и ИП с сотрудниками обязаны иметь Спецоценку .


Спецоценка условий труда Йошкар-Ола, Марий Эл Порядок
1.Приказ об образовании комиссии

Руководитель выпускает приказ. В нём указывает членов комиссии по СОУТ. А также её порядок работы.

Не чётное число членов исключит ситуацию равного количества голосов. Один из членов — ответственный за безопасность труда. Во главе комиссии, обычно, директор организации.
2. Утверждаем список рабочих мест для оценки

Это обязанность созданной комиссии.

При похожих местах работы, оценивают 20% мест. Но, их должно быть более 2-х. Результаты оценки справедливы для всех одинаковых мест.
3. График СОУТ

Комиссия составляет, а руководитель утверждает график проведения спецоценки.

Закон позволяет делать оценку поэтапно.
Однако, необходимо учитывать, что первоочерёдно, без поэтапного деления надо оценивать рабочие места:

На которых были обнаружены вредные факторы.
Когда трудясь на них, сотрудник имеет право на гарантии.
Специалистов, если их специальность предусматривает досрочную пенсию.

Спецоценка вне плана делается при появлении новых рабочих мест. А также смене адреса организации, переориентации производства и пр.

Такая оценка должна быть сделана в срок от 6 до 12 мес. Срок зависит от обстоятельств.

4. Договор на проведение СОУТ

Для спецоценки необходим договор с аккредитованной компанией. Затем этой организации передают необходимые документы и данные.

Итог работы этой организации подлежит утверждению созданной комиссией.

В итоге составляется отчет. Он визируется комиссией.

Сообщаем организации, проводившей оценку, что отчёт утвержден. А также отправляем ей копию данного отчета.

Срок на сообщение и отправку — 3 рабочих дня.
5. Подача декларации в Инспекцию труда

После этого, организациям и ИП следует сообщить Инспекции труда о том, что условия труда допустимы.

Составляем соответствующую декларацию соответствия.

Она должна быть подана в течении 30 дней.
6. Ознакомление подчиненных с отчетом о СОУТ

Вместе с тем, следует ознакомить сотрудников с отчётом под роспись.

Выполнить нужно также за 30 дней.
7. Публикация результатов СОУТ в интернете

И наконец, при наличии интернет-ресурса, компания или ИП выставляет там обобщённые результаты оценки.

Выкладываемая информация:

о классах условий труда;
о разработанных мероприятиях по снижению негативного воздействия.

Срок такой же.
8. Извещение о результатах СОУТ ФСС РФ

Организация и ИП должны сообщить ФСС об оценке. Извещение происходит одновременно с подачей отчетности.

Для этого есть раздел в форме 4-ФСС .
Что грозит за не сделанную спецоценку

АК России предусматривает ответственность за нарушения при проведении оценки для работодателей.
Организации и предприниматели при нарушении законодательства о спецоценке могут получить предупреждение либо быть оштрафованы:

Должностные лица и ИП – от 5 до 10 тыс. рублей.
Для фирм – от 60 до 80 тыс. рублей.

Если не устранить то:

Для руководителей – 30 — 40 тыс. рублей либо остановка работы на срок от 1 до 3-х лет.
ИП – 30 000 — 40 000 рублей или остановка производства, срок — до 90 дней.
Предприятия – 100 — 200 тыс. руб. или ограничение работы сроком до 90 суток.

И так,сделаем выводы.

Во первых, основной задачей СОУТ является оценка и сведение до незначительного уровня влияния негативного воздействия.

Во вторых, от итогов проведения спецоценки зависит будут или нет Ваши работники иметь положенные им гарантий и компенсаций.

Ну и напоследок, от СОУТ зависит какие взносы в ПФР и ФСС Вы будете платить. Без оценки взносы будут максимальными.
По вопросам проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ) в Йошкар-Оле, Марий Эл Вы можете обратиться к нам по Тел.: 8(8362) 70-42-07 , +7(987) 707-24-54.


РАЗВИВАЙТЕ ВАШ БИЗНЕС, А РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ДОВЕРЬТЕ НАШИМ СПЕЦИАЛИСТАМ